PT BPR Tri Darma Putri Gelar Tes Calon Karyawan Baru 2026, Siapkan SDM Profesional dan Berdaya Saing
Klungkung – PT BPR Tri Darma Putri kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia melalui pelaksanaan seleksi calon karyawan baru Tahun 2026. Bank perekonomian rakyat yang terus berkembang tersebut menggelar Tes Tulis dan Tes Komputer bagi para pelamar pada 21–22 Mei 2026 di Lantai 3 Kantor Pusat PT BPR Tri Darma Putri.
Adapun posisi yang dibuka dalam proses rekrutmen kali ini meliputi Customer Service (CS), Teller, dan Account Officer (AO). Ketiga posisi tersebut dinilai memiliki peran strategis dalam mendukung pelayanan prima kepada nasabah sekaligus memperkuat pertumbuhan bisnis perusahaan di tengah persaingan dunia perbankan yang semakin dinamis.
Direktur Utama PT BPR Tri Darma Putri, I Wayan Suand Adnyana, SE, menyampaikan bahwa proses seleksi dilakukan secara serius dan profesional guna menjaring calon karyawan yang memiliki kompetensi, integritas, serta semangat pelayanan tinggi.
“Kami ingin mendapatkan sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki kemampuan akademik, tetapi juga attitude yang baik, disiplin, mampu bekerja dalam tim, serta siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan nasabah,” ujarnya.
Pelaksanaan tes berlangsung tertib dan penuh antusiasme. Para peserta mengikuti berbagai tahapan seleksi yang dirancang untuk mengukur kemampuan dasar, ketelitian, penguasaan teknologi komputer, hingga kesiapan menghadapi dunia kerja perbankan yang menuntut profesionalisme tinggi.
Menurut pihak manajemen, rekrutmen ini merupakan bagian dari langkah strategis perusahaan dalam meningkatkan kualitas layanan dan memperkuat kinerja operasional BPR di masa mendatang. Seiring perkembangan dunia perbankan dan meningkatnya kebutuhan pelayanan kepada masyarakat, keberadaan SDM yang kompeten menjadi faktor utama dalam menjaga kepercayaan nasabah.
PT BPR Tri Darma Putri juga menegaskan komitmennya untuk terus membuka peluang bagi generasi muda yang ingin berkembang di sektor perbankan, khususnya di lembaga keuangan daerah yang memiliki peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi masyarakat.
Selain kemampuan teknis, para calon karyawan juga diharapkan memiliki semangat kerja, loyalitas, komunikasi yang baik, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pelayanan modern.
Melalui proses seleksi ini, PT BPR Tri Darma Putri berharap dapat melahirkan tenaga kerja profesional yang mampu menjadi garda terdepan dalam memberikan pelayanan berkualitas, menjaga kepercayaan nasabah, serta mendukung visi perusahaan menjadi BPR yang sehat, terpercaya, dan terus bertumbuh di tengah masyarakat.
